AW: warum sind die Löhne in Dänemark viel höher!
In Dänemark gibt es eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Regierung, die praktisch verhindert, dass Niedriglöhne gezahlt werden.
Das ist falsch spoege, aber ich glaube du hast das richtige gemeint. Nicht die Regierung verhindert Niedriglohnsektoren, sondern Gewerkschaften und Unternehmen. In Dänemark funktioniert das Zusammenspiel des freien Marktes weil beide Seiten sehr gut organisiert sind.
Der Staat selber ist eigentlich ziemlich der liberalste in Europa.
Praktisch kein Kündigungsschutz, kein Mindestlohn,...
Aber gerade dadurch gibt die Regierung Gewerkschaften und Unternehmen genügend Platz und durch Verhandlungen der beiden Markteilenehmer wurde bis jetzt auch beides nicht benötigt.
Stellt euch mal vor, irgendein Politiker schlägt hier vor, er will Kündigungsschutz und die bis jetzt branchenweiten Mindestlohngesetzte abschaffen, weil er einen weitsichtigen Plan hat. Die meisten, welche jetzt Dänemark zujubeln, würden Ihn hier persönlich zerreißen.
Soweit also nicht viel soziales in der Politik, erst jetzt kommt der Staat ins Spiel.
Arbeitslose in Dänemark haben ein gutes Leben, bekommen ja immerhin 90% und das auch noch vier Jahre lang. Doch auch den Arbeitslosen geht es an den Kragen. Wer nicht an Maßnahmen, die im vom Staat aufgezwungen werden, dem werden die Bezüge ganz gestrichen. Das heißt er bekommt gar nichts, wenn er nicht das macht, was er der Staat will. Das heißt beispielsweise auch, einen Job zur Hälfte des normalen Lohns zwingend annehmen, oder einen Arbeitsweg von 4 Stunden. Und das sind keine Ausnahmen, sondern eher Regelfälle speziell für ältere Arbeitslosen.
Was einer der großen Pfeiler des erfolgreichen Arbeitsmarktes in Dänemark ist, dass die Regierung viele staatlichen Jobs schafft. So kann der Staat eine künstliche Knappheit auf dem Arbeitsmarkt schaffen. Das ist aber in Deutschland allein von der reinen Anzahl von Bürgern nicht möglich.
Für die, welche keinen Bock haben den ganzen Text zu lesen:
1.) Kein Kündigungsschutz
2.) Kein Mindestlohn, nichtmal branchenspezifisch
3.) Gutes Zusammenspiel von Gewerkschaften und Unternehmen, der Staat hält sich größtenteils aus der internen Wirtschaft raus
4.) 90% Arbeitslosengeld 4 Jahre
5.) Wenn man sich nicht flexibel zeigt, sowohl Lohntechnisch, wie auch von der Örtlichkeit wird das Arbeitslosengeld komplett gestrichen
6.) Wenn man nicht an den vom Staat verordneten Maßnahmen teilnimmt wird das Arbeitslosengeld komplett gestrichen
7.) 25% Mehrwersteuer, die alle belastet, nicht nur die Reichen.
....
Und ich würde darauf wetten, das allein Punkt 1, 2, 5, 6, 7 die meisten, welche hier Dänemark zujubeln, auf die Straße treiben würden. Aber ohne solche Maßnahmen, welche wohl eher als extrem liberal gelten, würde ein System wie Dänemark nicht funktionieren.
Für mich persönlich ist das dänische System genau die richtige Mischung, von sehr liberal und trotzdem sozial, aber hier wird das sozial zu einem großen Teil über den Markt geregelt, was in Deutschland leider nicht möglich ist.