Holodan
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Oh Barry ist von seinem Eskapaden-Thread direkt hier rüber gerutscht...
Meine Erfahrungen aus einem großen deutschen Unternehmen sind: an Noten orientiert man sich, solange sich diese nicht zum Großteil im unteren Bereich bewegen, nur teilweise.
Man sollte Noten nicht ganz ihre Bedeutung absprechen, kluge Personaler wissen aber auch um andere Kompetenzen.
Meine Erfahrungen aus einem großen deutschen Unternehmen sind: an Noten orientiert man sich, solange sich diese nicht zum Großteil im unteren Bereich bewegen, nur teilweise.
Man sollte Noten nicht ganz ihre Bedeutung absprechen, kluge Personaler wissen aber auch um andere Kompetenzen.