lulesi
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Natürlich ist das ganze mit Aufwand, Genehmigungen und Kontrolle verbunden.
Es kann ja nicht genügen dass man eine Email mit Kontonummer irgendwo hinschickt und dann
Geld überwiesen bekommt.
Trotzdem wird der Genehmigungsaufwand gering gehalten.
Kurzarbeit hat aber neben den erheblichen Einkommenseinbussen der Mitarbeiter auch noch andere
nachteile. Soweit ich mich richtig erinnere, müssen zum Jahresende die Überstunden- und Urlaubskonten
der Mitarbeiter auf Null stehen.
Das hatte in der 2009 Krise das Problem zur Folge, dass im Dezember viele Firmen liefern musste,
aber ab 10.-15. dezmeber keine Mitarbeiter mehr hatten, die arbeiten durften.
Es kann ja nicht genügen dass man eine Email mit Kontonummer irgendwo hinschickt und dann
Geld überwiesen bekommt.
Trotzdem wird der Genehmigungsaufwand gering gehalten.
Kurzarbeit hat aber neben den erheblichen Einkommenseinbussen der Mitarbeiter auch noch andere
nachteile. Soweit ich mich richtig erinnere, müssen zum Jahresende die Überstunden- und Urlaubskonten
der Mitarbeiter auf Null stehen.
Das hatte in der 2009 Krise das Problem zur Folge, dass im Dezember viele Firmen liefern musste,
aber ab 10.-15. dezmeber keine Mitarbeiter mehr hatten, die arbeiten durften.