Gesellschaft Minijober bescheißt mich

Ich kann das schon nachvollziehen, dass le_petz schlaflose Nächte dadurch bekommen hat. Er macht sich halt Gedanken, ob er die Leistung in dieser Höhe zahlen soll… Wie gesagt, 15 Euro / Stunde für Gartenarbeit sind meines Erachtens nach okay. Das ist fast das Doppelte des Mindestlohns.

Vielleicht erzählt der Minijobber dann später noch rum, wie er mehr Stunden aufgeschrieben hat und dann noch "Och, mein Chef sieht das alles ganz locker, wir sind per Du etc." - Vielleicht hat er sich auch gedacht: "Bei der Anfahrt muss ich schon zusehen, dass ordentlich was für mich rausspringt."
 
LosDosos schrieb:
Hey, Lidl hats doch auch vorgemacht. :thumbsup:
Zum Vergrößern anklicken....
Differenzieren kannst du nicht mehr? Lidl hat die Kameras ohne Genehmigung der Mitarbeiter eingesetzt und damit die Mitarbeitet direkt gefilmt. Ich weise per Aufkleber auf die Cam hin, habe mit ihm darüber gesprochen und es wird nur die Eingangstür gefilmt. Schade, dass ich dir das erklären muss.
 
Was ist genau das Problem? Feuer den Knaben wenn Dir das nicht passt und fertig ist die Angelegenehit.
 
Ah, da ist der @le_petz noch im Gedankengang befindlich. Das merkt man, weil einige Infos eben jetzt erst kommen. Anfangs klang es so, als sei das Resultat eben doch recht gut. Nun liest man heraus, das Arbeitsresultat entspricht eben auch nur dem reduzierten Aufwand. Anfangs las es sich: Du möchtest eine Konfrontation vermeiden um die Dinge nicht eskalieren zu lassen. Nun liest es sich: Du kannst damit eh nicht leben (ich könnte das auch nicht!). Daher vielleicht auch das eine oder andere Momentum an Aufgeregtheit hier im thread von einigen Kombatanten.

Letztlich hast Du Dir ja Deine Meinung nun gebildet und kommst also um eine Neuausschreibung nicht umhin!
 
@le_petz ich verstehe dich absolut. Ich weiß nicht, ob es am Wetter liegt, aber hier spinnen mal wieder alle.
Lass dich hier nicht zum Opfer machen.

Du kannst nachweisen, dass dein Gärtner statt der vereinbarten Stunden nur die Hälfte auf dem Gelände war? Dann ist das schlicht unehrlich. Dann kann er noch so freundlich sein, beende das lieber sofort und such dir einen ehrlichen Menschen. Lebst du besser mit.
 
wegus schrieb:
Ah, da ist der @le_petz noch im Gedankengang befindlich. Das merkt man, weil einige Infos eben jetzt erst kommen. Anfangs klang es so, als sei das Resultat eben doch recht gut. Nun liest man heraus, das Arbeitsresultat entspricht eben auch nur dem reduzierten Aufwand. Anfangs las es sich: Du möchtest eine Konfrontation vermeiden um die Dinge nicht eskalieren zu lassen. Nun liest es sich: Du kannst damit eh nicht leben (ich könnte das auch nicht!). Daher vielleicht auch das eine oder andere Momentum an Aufgeregtheit hier im thread von einigen Kombatanten.

Letztlich hast Du Dir ja Deine Meinung nun gebildet und kommst also um eine Neuausschreibung nicht umhin!
Zum Vergrößern anklicken....
Wenn das undeutlich war, dann tut es mir leid. Letzte Woche war ich sehr zufrieden, diese Woche ist halt zu wenig gemacht worden. Kein Wunder, waren ja auch nur ca. 2/3 der bezahlten Zeit.
 
Was habt Ihr denn eigentlich vereinbart, wenn das Wetter nicht mitspielt?

Muss er dann im Regen trotzdem seine vollen Stunden anwesend sein, um auf seine 450€/Monat zu kommen oder darf er dann nach Hause?
 
maba_de schrieb:
@le_petz ich verstehe dich absolut. Ich weiß nicht, ob es am Wetter liegt, aber hier spinnen mal wieder alle.
Lass dich hier nicht zum Opfer machen.

Du kannst nachweisen, dass dein Gärtner statt der vereinbarten Stunden nur die Hälfte auf dem Gelände war? Dann ist das schlicht unehrlich. Dann kann er noch so freundlich sein, beende das lieber sofort und such dir einen ehrlichen Menschen. Lebst du besser mit.
Zum Vergrößern anklicken....
Danke. Ja, das Problem ist zum einen, dass ich Unehrlichkeit verabscheue und dass es ewig gedauert hat bis wir überhaupt jemanden gefunden haben, der im Garten arbeitet und bereit ist angemeldet zu werden.

Wahrscheinlich haben einige noch eine Putzfrau, die sie natürlich nicht angemeldet haben.
 
LosDosos schrieb:
Was habt Ihr denn eigentlich vereinbart, wenn das Wetter nicht mitspielt?

Muss er dann im Regen trotzdem seine vollen Stunden anwesend sein, um auf seine 450€/Monat zu kommen oder darf er dann nach Hause?
Zum Vergrößern anklicken....
Du kennst dich mit Minijobs nicht aus. Es müssen nicht 450 € sein. Die Summe aller Nebenjobs darf 450 € nicht überschreiten.
Wir haben ausgemacht, dass er sich meldet, wenn er Zeit und Lust hat, um zu arbeiten. Ist das nicht nett?
 
Wenn Du ihn nicht mehr beschäftgen willst: Bitte. Kündige. Zahle auch nur das, was er geleistet hat. Alles prima. Aber der Höflichkeit halber sollte man dennoch miteinander reden. Ist ja eigentlich kein Drama. Vermutlich für den Gärtner ebensowenig. Schlaflose Nächte hätte ich deswegen keine.
 
le_petz schrieb:
Du kennst dich mit Minijobs nicht aus. Es müssen nicht 450 € sein. Die Summe aller Nebenjobs darf 450 € nicht überschreiten.
Wir haben ausgemacht, dass er sich meldet, wenn er Zeit und Lust hat, um zu arbeiten. Ist das nicht nett?
Zum Vergrößern anklicken....
Nö, kenne ich nicht.

Vielleicht ist er ja auf das Geld angewiesen, um zu überleben und hatte keinen Bock, dass ihm der verregnete Sommer einen Strich durch die Rechnung macht.

Aber wir können festhalten, du möchtest mit ihm kein Gespräch führen, die Überwachung per Kamera reicht aus, dass du ihn trotz anfänglicher Zufriedenheit nicht mehr beschäftigen willst.

Er findet hoffentlich auch einen anderen Arbeitgeber und du sicherlich jemanden, der seine Stelle übernimmt, trotz Überwachung.
 
QuickSilverEX schrieb:
Wenn ich das - und Sachen wie "ich habe ihm so vertraut" lese, wundert mich das Ergebnis überhaupt nicht.

Das ist das kleine 1x1 der Mitarbeiterführung. Du denkst du bringst ihm irgendetwas positives rüber mit deinem "Vertrauen"
Bei ihm kommt aber was anderes an und er geht den Weg des geringsten Widerstands.
Siehe dein Zitat weiter oben; er muss bei dir scheinbar auch keine Konsequenzen fürchten, bzw. er fürchtet definitiv keine Konsequenzen,
deshalb hast du das jetzt als Ergebnis.

Grundsätzlich sind die Leute, gerade in diesem Sektor (Bau-,Garten-,Pflegejobs usw.) recht simpel gestrickt, sodass du nicht auf Reflexion oder Selbsterkenntnis bauen solltest. D.h. es wird nur eine Sprache verstanden und das ist Lob und Tadel. Im Grunde ist es wie bei einem Hund den du erziehen musst. Und ebenfalls wie bei einem Hund ist eine dritte Komponente genau so wichtig wie Lob und Tadel; Konsequenz!

Bei deinem Mitarbeiter könnte es jetzt schon zu spät sein. Solltest du jetzt tadeln, wird er den Zusammenhang nicht mehr verstehen und dich als böse, blöd,gemein oder sonst was wahrnehmen. Wahrscheinlich auch wieder die Richtung "abzockerischer Arbeitgeber" zu wenig Lohn, oder sonst was ihm gerade als Argument zur Stützung und Bestätigung seiner Emotionen einfällt.
Dann solltest du dir einen neuen Mitarbeiter suchen und von Beginn an konsequent sein.

P.S. 15 Euro auf 450 Basis sind ja 15 Euro netto. Das ist sogar ein ziemlich guter Stundenlohn für diese Tätigkeit!
Zum Vergrößern anklicken....
Junge junge, irgendwo im Mittelalter hängen geblieben? (und das von mir....)
 
Du musst dich einloggen oder registrieren, um hier zu antworten.
Zurück
Oben Unten