ich habe technisches know how und bin einfach geil auf design, weniger auf marketing.
Das geht mir ähnlich! Ich würde zwar sagen das ich technisches Know-How habe, einfach geil auf Kreativität bin und weiß das Marketing ein gutes Tool ist.
Ich es also kann und toll finde mir etwas auszudenken und dafür Geld zu bekommen.
Du solltest Dir einen Arbeitgeber suchen, der das an- und erkennt und dich dafür freiwillig entsprechend entlohnt. Wenn Du dabei Probleme hast, was ich annehme, wirst Du wohl oder übel zumindest für dich selbst etwas Marketing betreiben müssen. Das sollte aber O.K. gehen.
Vielleicht redest Du auch einfach mal mit deinem jetzigen Chef!
Wenn Du den Job gut findest, kannst Du vielleicht auch mit ein wenig Marketing deinem Agenturhäuptling klar machen welche Rolle Du so spielst und bekommen was Du haben möchtest ohne große Veränderungen in Kauf zu nehmen...
Wenn er einen Nachfolger benötigt, erzähl ihm doch mal was dieser so können muss.
Das er dann garantiert zusätzliche Gelder für eine z.B. Freie IT in die Hand nehmen muss, dass es nicht gerade viele und so günstige "Grafiker" gibt die Online, 3D und Print können. Und zudem auch nicht so in der Materie sind wie Du.
Wenn Du so wenig Geltungsbedarf hast wie Du vorgibst, wäre dein Chef ein ganz schöner Depp wenn er sich nicht darauf einlassen würde. Den Du scheinst ein guter Arbeiter zu sein. Einer der Spaß dran hat, sich nicht zu wichtig nimmt und alles kann.
Und mal ehrlich, was die anderen verdienen sollte nun wirklich nicht dein Problem sein, oder? Wenn Du 2-3 Jobs in Personalunion bist, warum solltest Du dann nicht auch mehr verdienen?
Mit der Einstellung bin ich auch mal in ein Gespräch gegangen:
Doppelte Arbeit, doppeltes Gehalt!
(Damals habe ich im Durchschnitt 80 Std. die Woche gearbeitet, bei einer vertraglichen 40 Std.-Woche)
Hat nicht ganz gewirkt, aber ich habe immerhin 500 Euro mehr bekommen.
