pierredrks
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Ihr solltet auf jeden Fall regeln, dass ihr den Sourcecode bekommt und damit zu jedem x-beliebigen Entwickler gehen könnt um das Projekt weiterentwickeln zu lassen.
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Alles gut, wir tauschen uns hier gerne aus. Und es sind ja auch alle im Tonfall brav und im Wesentlichen bei der Sache geblieben, also ein doch fast mustergültiger Thread.
A propos Muster, schau mal hier: https://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/mustervertrag/software_erstellung/index.html
Das ist natürlich ein absolut nicht angepasster Vorschlag..
Also alles was ich an Code entwickle in meiner Arbeitszeit gehört meinem Arbeitgeber Dafür bezahlt er mich ja. Würd mich schon interessieren wie so was funktionieren soll mit einem Angestellten ...
Ich kann mich nicht vorstellen das eine Firma sein Mitarbeiter ohne weiteres gehen lässt und wo er direkt selber oder über Dritten beim Kunden arbeitet, da gibt es Fristen von normalerweise ein Jahr.
Du verstehst mich falsch. Es geht mir nicht um den Vertrag mit der Kunde, der in der Tat nichts darüber zu sagen hat wer das ausführen soll, das sollte die Firma bitte selbst entscheiden dürfen.Klar geht das. Gesetzliche Kündigungsfrist: 3 - 6 Monate ... oder nach ein paar Abmahnungen auch schneller ...
Und deswegen macht man keine Verträge in denen man die Umsetzung durch einen bestimmten Mitarbeiter garantiert. Man garantiert die zu erbringende Leistung.
Du verstehst mich falsch. Es geht mir nicht um den Vertrag mit der Kunde, der in der Tat nichts darüber zu sagen hat wer das ausführen soll, das sollte die Firma bitte selbst entscheiden dürfen.
Es ging mir um den Vertrag mit der Arbeitnehmer. Ich kenne keine Firma wo einen IT-Mitarbeiter ohne ein Übergangsfrist zum Kunde gehen darf. Vertraglich steht da mindestens einen Jahr Wettbewerbsverbot.
Und genau dann verstößt er mutmasslich gegen seinen Arbeitsvertrag, nicht mehr wollte Thunderbirds sagen...In dem Moment in dem Du mit einem Arbeitnehmer einen direkten Vertrag machst, ist er Gewerbetreibender mit allen Rechten und Pflichten.
Und genau dann verstößt er mutmasslich gegen seinen Arbeitsvertrag, nicht mehr wollte Thunderbirds sagen...
Ist es nicht so, dass in vielen Unternehmen die Programmierer gar nicht angestellt sind, sondern selbständig
und nur im Unternhemen arbeiten? Das hatten wir neulich hier bei dem Problem mit der Scheinselbständigkeit.