@ Hugoderwolf
Ich kann dich zwar verstehen, aber es ist in der Regel so, das einzelne Noten dennoch in der Vorauswahl eine Rolle spielen: Es ist die erste Hürde - neben der Form der Bewerbungsunterlagen etc. die zu nehmen ist
- wer vergisst, seine Bewerbung zu unterschreiben, der fällt gnadenlos raus
- wer keinen handgeschriebenen Lebenslauf - obwohl gefordert - beifügt s.o.
- und wer den Fehler macht, sich der vielen "guten Beispiele im NET oder sonstwo zu bedienen" und dass wird bemerkt, s.o.
Hiermit meine ich nicht die Tipps zu Form, Inhalte einer Bewerbung und so, sondern das wörtliche Übernehmen, insbesondere von bekannter günstiger Software auf CD-Rom. Mein Tipp: den eigenen Stil einbringen.
Welche Noten bewertet werden, hängt natürlich von den Bedürfnissen des Unternehmens ab. Ich nehme als Beispiel ein Dienstleistungsunternehmen bei dem ich tätig wahr.
ca. 10-15 Azubis gesucht (deshalb eine Spannweite, weil wir uns nicht festlegen wollten u.U. Geeignete nicht mehr anstellen zu können, weil wir uns auf z.B. 10 im Vorfeld festgelegt hatten)
Ausschreibung: Es kommen ca. 500 Bewerbungen.
1. Entscheidung: Blick auf Deutsch und Mathe, einen Faktor angewandt, damit QualiAbschließer und Hauptschüler auch eine Chance haben.
2. Danach 400 Absagen.
3. 100 zum Test eingeladen (keine Schulfächer); 50 weibliche und 50 männlich Bewerber. Hätten wir die Quote nicht genommen, wären alleine nach den Schulnoten rund 70 Mädels eingeladen worden.
4. 30 zum Bewerbungsgespräch eingeladen
5. Dann Entscheidung getroffen.