Wenn du 100% Sicherheit haben willst bist du im falschen Universum geboren - die hat niemand ...
100%-ige Sicherheit verlange ich ja gar nicht, nur sollte auch dir auffallen, dass man eine solche Situation immer nur individuell betrachten kann und nicht generell sagen kann, ja, ein solcher Umzug ist sinnvoll, oder nein, er ist es nicht. Denn man muss die Vor- und Nachteile genau miteinander abwägen.
Ist der Job befristet oder nicht, wie hoch ist also die Chance, dass die Person längerfristig keine/weniger Sozialleistungen benötigt, und wie hoch ist die Chance, dass nur kurzfristig für ein paar Monate die benötigten Sozialleistungen sinken. Im Vergleich dazu muss man schauen, wie teuer der Umzug für die Gesellschaft ist.
Hat die Person Kinder oder nicht? Hat sie keine, ist der Umzug sicher eher zuzumuten, als wenn sie Kinder hat, denn die Entwicklung des Kindes wird durch einen Umzug eher negativ beeinflusst, erhöhen also die Chance, dass das Kind später über lange Zeit ebenfalls Sozialleistungen in Anspruch nehmen muss. Umgekehrt, wie groß ist die Chance, dass durch die neue (verbesserte) Situation der Eltern, die Entwicklung des Kindes positiv beeinflusst wird?
Nimmt man obige Überlegungen hinzu, sollte klar werden, dass man die Frage "Soll die Familie umziehen?" eben nicht so einfach beantwortet werden kann wie Lars das gerne hätte.