Dann muss man entsprechend handeln. Entweder motiviert man sie oder man trennt sich von ihnen.
Ich formuliere es mal populistisch: Das Leben ist scheiße und "die Jugend" ist auch nicht mehr das, was sie mal war. Ist aber nicht zu ändern. Ich hab selbst Probleme, fähige Mitarbeiter zu finden. Deshalb darf ich aber nicht den Kopf in den Sand stecken. So ist es eben.
Ich bin derjenige, der Anreize schaffen muss wenn ich gute Arbeitnehmer brauche. Ob ich will oder nicht. Ich könnte auch so manches Mal abkotzen, wie kurzsichtig der eine oder andere ist.
Aber wenn
ich Meister, Chef oder Manager bin, dann ist es
mein Job, das zu ändern und damit klar zu kommen. Ich bin dafür eingestellt, mit solchen Unwägbarkeiten klar zu kommen. Punkt.
Und wenn ich bei Schwierigkeiten aufgebe, dann kann ich von meinen Mitarbeitern nicht verlangen, es anders/besser zu machen. Ich bin Vorbild, Manager, der Regler, Müllhalde, Kümmerer, Mutti, Vati, das Gewissen, Ausbilder, Zeiger und die allwissende Morla.
DAS ist MEIN JOB!
Und wenn ich in meinem Job gut bin, sind es auch die anderen. So einfach ist das.
Mein Tipp: Lesen!
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