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Bei was fuer Stellen denn?
Ich denke es geht Wegus nicht darum, ob die Leute gut mit vi umgehen können, sondern um ihren "Background" zu prüfen.
Ich kann mich an ein Bewerbungsgespräch erinnern, das mit der Frage: "Wie viel Bytes hat ein int?" begann.
An der Antwort kann man viel über den Bewerber ablesen (Die richtige Antwort ist: "Das kommt darauf an")
Alex