Ich arbeite selber in ein Unternehmen, in welches ich gewisse IT Systeme implementiere und betreue.
Eines davon war und ist ein Lager Verwaltungstool welches lediglich dazu Dient über ein Handy Ware über SAP direkt zu Verrechnen.
Dieses wurde als Hilfsmittel angepriesen, um den Papierkram zu verringern.
Eigentlich nichts Verwerfliches oder negatives.
Die Mitarbeiter freuten sich über das Hilfsmittel, welches so lukrativ klang, da es bei der Arbeit entlassen sollte.
Nach erfolgreicher Implementierung das Tool ergab es, das es zu einem Vorgesetzten wechsel kam.
Dieser nutzte das Tool jedoch eher dazu um zu berechnen wie lange ein Mitarbeiter/In benötigt um von einem Lagerort zum anderen zu gelangen "Scan erstes
Produkt Scan zweites Produkt" darüber wird nun berechnet wie lange es dauert ein Produkt so schnell wie möglich zu erfassen, welches genau gleich entfernt ist und dieselben Konstellationen erweist. Daraus wird ein Durchschnitt berechnet.
Wer also langsamer war, als der Druckschnitt wurde als nicht produktiv eingestuft und gekündigt.
Da bemerkt wurde das gewisse schneller waren wurde der Durchschnitt höher gesetzt und diejenigen welche zuvor gut waren plötzlich als unterdurchschnittlich eingestuft und verwarnt oder gekündigt.
Dies wurde auch anders angewendet und etliche andere Daten daraus zu verwendet um die Mitarbeiter/Innen, welche das System Nützen müssen zu unterdrücken.
Die Stimmung ist nun im Keller und es besteht ein richtiger Krieg zwischen den Mitarbeiter/Innen.
Wo früher eine kollegialische Umgangsform gepflegt wurde ist diese nun zu einer verwerflichen Form von Konkurrenz und Hinterlistigkeit untereinander mutiert.
Hier einfach ein Beispiel aus dem realen Leben wie ein Gutes-System missbraucht werden kann.
Nichts erfunden, sondern aktuelle Tatsache!