Also hier sollte man den Ball aber mal etwas flach halten. Wenn ein Server innerhalb eines Unternehmens eingesetzt wird, hat einer böser Junge oder ein böses Mädchen nicht unbedingt Zugriff von aßen und kann irgendwelche Schwachstellen ausnutzen.
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Alles in allem gehe ich von Kosten um die 5000-6000 Euro aus - zu wenig?
Habe ich was übersehen?
Ich wäre dankbar für ein paar Erfahrungswerte und Tipps von euch.
Wenn auf Grund von "Wurstigkeit"/Inkompetenz/wasauchimmer des Herstellers des Server-OS etwas Gröberes schiefgeht, würde es im betrieblichen Alltag auf jeden Fall an demjenigen hängenbleiben, der die Empfehlung für dieses System abgegeben hat.
Das wärst dann Du.
es geht nicht ums belangen in Sinne von Schadenersatz.Das ist natürlich Schwachsinn. Mitarbeiter kann man nur wegen grober Fahrlässigkeit belangen. Zudem ist es völlig irrelevant, wer welche Empfehlungen abgegeben hat.
Das ist die Theorie.Die Verantwortung trägt alleine die Person, welche die Entscheidung gefällt hat.
Die meißten wirklichen Angriffe kommen aber von sogenannten "Innentätern"...Also hier sollte man den Ball aber mal etwas flach halten. Wenn ein Server innerhalb eines Unternehmens eingesetzt wird, hat einer böser Junge oder ein böses Mädchen nicht unbedingt Zugriff von aßen und kann irgendwelche Schwachstellen ausnutzen.
Keine Ahnung ob das den Anforderungen genügt.Grundsaetzlich ist es mit Microsoft Server und Exchange moeglich, Benutzern vollstaendig zu verbieten Daten und E-Mails zu loeschen.
es geht nicht ums belangen in Sinne von Schadenersatz.
Es bleibt aber definitiv was "hängen"
Das ist die Theorie.
Wenn der Entscheider aber schon der Geschäftsführer ist, was bei einer 9Mann Klitsche zu vermuten ist (das ist nicht wertend gemeint!), dann wälzt er die Verantwortung garantiert ab. Bei der nächsten Verhandlung wegen einer Gehaltserhöhung o.ä. wird das garantiert dann eine Rolle spielen.
Weils nicht auf debian läuftWarum würdest Du Exchange nicht einsetzen?
es geht nicht ums belangen in Sinne von Schadenersatz.
Es bleibt aber definitiv was "hängen"
Wenn der Entscheider aber schon der Geschäftsführer ist, was bei einer 9Mann Klitsche zu vermuten ist (das ist nicht wertend gemeint!), dann wälzt er die Verantwortung garantiert ab. Bei der nächsten Verhandlung wegen einer Gehaltserhöhung o.ä. wird das garantiert dann eine Rolle spielen