NetNic
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In einem Thread zum Thema "Gehalt" hat jemand den Hinweis/Tipp in den Raum geworfen, dass der Arbeitgeber als Zusatz zum Gehalt auch Gutscheine (z.B. "Gravis-Gutscheine ) "zahlen" kann.
Das hätte für beiden Seiten Vorteile (vor allem steuerlich).
Kann der Arbeitgeber die Gutscheine voll als Kosten/Ausgaben geltend machen?
Zum Beispiel statt 1500 Euro netto lieber monatlich 1250,- Euro Netto plus 250 Euro-Gutschein zahlen?
Oder stellt sich da das Finanzamt irgendwann quer?
Das hätte für beiden Seiten Vorteile (vor allem steuerlich).
Kann der Arbeitgeber die Gutscheine voll als Kosten/Ausgaben geltend machen?
Zum Beispiel statt 1500 Euro netto lieber monatlich 1250,- Euro Netto plus 250 Euro-Gutschein zahlen?
Oder stellt sich da das Finanzamt irgendwann quer?