Gutscheine als "Bonus" zum Gehalt?

[NetNic]

In einem Thread zum Thema "Gehalt" hat jemand den Hinweis/Tipp in den Raum geworfen, dass der Arbeitgeber als Zusatz zum Gehalt auch Gutscheine (z.B. "Gravis-Gutscheine ) "zahlen" kann.
Das hätte für beiden Seiten Vorteile (vor allem steuerlich).

Kann der Arbeitgeber die Gutscheine voll als Kosten/Ausgaben geltend machen?
Zum Beispiel statt 1500 Euro netto lieber monatlich 1250,- Euro Netto plus 250 Euro-Gutschein zahlen?

Oder stellt sich da das Finanzamt irgendwann quer?

 

[Dr. NoPlan]

... den Gegenwert wird man sicherlich Steuerlich behandeln müssen.
Ist wohl wie bei einem Dienstwagen. Aber am besten fragst Du einen
Steuerberater, der sollte das eigentlich genau wissen.

 

[lundehundt]

das wird steuerlich als geldwerter Vorteil betrachtet und muss von dem Arbeitgeber und dir selbst versteuert werden. Dazu zaehlen alle Formen von Sach-Verguenstigung die dir durch deinen Arbeitgeber zu gute kommen. Es gibt allerdings Freibetraege die aber oft etwa fuer Firmenfeiern (ja, auch die sind ein geldwerter Vorteil) oder, wie zum Beispiel in meinem Fall, guenstige Mobiltelefone aus eigener Poduktion, ausgeschoepft sind.

Cheers,
Lunde

 

[max188]

Diese Gutscheine sind (Lohn-)Steuerpflichtig!

Arbeitslohn sind Bezüge, die aus einem Dienstverhältnis stammen, also laufende oder einmalige Bezüge, Bar- und Sachbezüge, insbesondere Personalrabatte oder Betriebswagen.
Zitat aus meinen Studiumsunterlagen, habe ich zufällig heute gebüffelt...

Gruß, Max