gfc
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SCO neuer Trendsetter!
______
Während andere Unternehmen wie die Deutsche Bank dem nach
Expertenmeinungen längst überholten Trend zum IT Outsourcing
hinterherlaufen, zeigt sich SCO wieder einmal als mutiger und
innovativer Trendsetter, der Unternehmen und ganze Branchen
nachhaltig zu beeinflussen weiß:
„External Cerebric Sourcing“ heißt das Stichwort, das zur Zeit unter
den Unternehmenslenkern der Fortune 1000 die Runde macht. Ziel ist
es, sämtliche Denkprozesse des Top-Managements an externe
Dienstleister vergeben – eine zugegebenermaßen ambitionierte und doch
zugleich außergewöhnlich reizvolle Vorstellung.
Vordenker und SCO-Chef Darl McBride weiß von ersten positiven
Erfahrungen zu berichten: „Ich habe meine sämtlichen Denkprozesse an
unsere Anwälte outgesourced. Erst fühlte ich eine große und schwarze
Leere in meinem Kopf. Nach einiger Zeit bemerkte ich jedoch, dass ich
mich so voll und ganz auf meine Kernkompetenzen konzentrieren kann:
Golf spielen, Hände schütteln, schicke Anzüge tragen, Worthülsen
verbreiten, im Schritt kratzen – und ja, ich bin abends nicht mehr so
müde“ so McBride in einer erst jetzt bekannt gewordenen Stellungnahme
am Rande der zeitgleich als Konkurrenzveranstaltung zur Comdex in Las
Vegas stattfindenden CDXPO.
Aus gewöhnlich gut informierten Kreisen verlautete bereits, dass die
Big Five von dieser Entwicklung völlig überrascht worden seinen. Als
erste Reaktion wurden PowerPoint-Schulungen im Auftragswert von
insgesamt $4,000,000 USD storniert. Stattdessen müssen die
Top-Berater nun Themen wie „DCMA für Dummies“, „FUD leichtgemacht“
und „Intellectual Property Rights Management I, II, III und IV“ auf
eiligst anberaumten Schulungen büffeln.
genialer Text oder?
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Während andere Unternehmen wie die Deutsche Bank dem nach
Expertenmeinungen längst überholten Trend zum IT Outsourcing
hinterherlaufen, zeigt sich SCO wieder einmal als mutiger und
innovativer Trendsetter, der Unternehmen und ganze Branchen
nachhaltig zu beeinflussen weiß:
„External Cerebric Sourcing“ heißt das Stichwort, das zur Zeit unter
den Unternehmenslenkern der Fortune 1000 die Runde macht. Ziel ist
es, sämtliche Denkprozesse des Top-Managements an externe
Dienstleister vergeben – eine zugegebenermaßen ambitionierte und doch
zugleich außergewöhnlich reizvolle Vorstellung.
Vordenker und SCO-Chef Darl McBride weiß von ersten positiven
Erfahrungen zu berichten: „Ich habe meine sämtlichen Denkprozesse an
unsere Anwälte outgesourced. Erst fühlte ich eine große und schwarze
Leere in meinem Kopf. Nach einiger Zeit bemerkte ich jedoch, dass ich
mich so voll und ganz auf meine Kernkompetenzen konzentrieren kann:
Golf spielen, Hände schütteln, schicke Anzüge tragen, Worthülsen
verbreiten, im Schritt kratzen – und ja, ich bin abends nicht mehr so
müde“ so McBride in einer erst jetzt bekannt gewordenen Stellungnahme
am Rande der zeitgleich als Konkurrenzveranstaltung zur Comdex in Las
Vegas stattfindenden CDXPO.
Aus gewöhnlich gut informierten Kreisen verlautete bereits, dass die
Big Five von dieser Entwicklung völlig überrascht worden seinen. Als
erste Reaktion wurden PowerPoint-Schulungen im Auftragswert von
insgesamt $4,000,000 USD storniert. Stattdessen müssen die
Top-Berater nun Themen wie „DCMA für Dummies“, „FUD leichtgemacht“
und „Intellectual Property Rights Management I, II, III und IV“ auf
eiligst anberaumten Schulungen büffeln.
genialer Text oder?
